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　　博魚boyu綜合施策化解 瓦工“斷層”之憂當前裝修需求階段性激增，市場上出現了“用工荒”。一線工人的工程量與收入也發生了明顯變化。目前裝修市場上所有的工種里，瓦工最為緊缺。據報道，山西的王紅偉干瓦工二十多年，去年他掙了將近20萬元，今年預計能掙25萬元以上，雖然掙得不少，但卻招不到徒弟。

　　一年能掙25萬為何招不到人？原因是現在的年輕人情愿去送外賣、快遞，也不愿意從事瓦工、木工、油漆工等建筑裝飾工作。筆者有兩個親戚是瓦工，他們從事瓦工15年，技術熟練，是貨真價實的技能型人才?？伤麄兗葲]有技術等級證書，也沒有任何福利補貼，更不存在向上流動的社會通道，他們說，干瓦工沒有職業榮譽感。

　　可見，單純的工資收入已經難以提升瓦工的用工吸引力，必須在培養模式、職業晉升博魚官網、社會地位等多方面綜合施策，拿出切實有力的行動。在培養模式上，傳統的師帶徒已然不適應行業發展要求，要積極探索政府、行業、職校三方聯合培訓培養模式，讓瓦工、木工、油漆工、水電工也有中專、大專、本科文憑，為市場源源不斷輸送合格的瓦工。此外，要打通瓦工等建筑裝飾工人的上升通道，打破僵化的技能人才評價模式，以實踐能力為主要指導標準，設定瓦工等建筑裝飾工人的技術等級，并匹配相應的職業待遇和上升通道。

　　城市建設離不開瓦工等建筑裝飾工人的辛勤付出。只有提升瓦工職業榮譽感，才能吸引更多年輕人加入瓦工隊伍，化解瓦工“斷層”之憂。